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Contact
Réf. BE260914091158
94230 Cachan
https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/260914091158/chargee-rh-talent-development Female Cachan Ile de France France 94230 Cachan
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Langues
Anglais
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
01/2026 : Bac +5
Master Manager des Ressources Humaines
Master Manager des Ressources Humaines
12/2024 : Bac +3
Licence en LLCER – Anglais
Licence en LLCER – Anglais
Expériences professionnelles
/ - : Chargée RH / Talent Development chez Sgd Pharma
Pilotage d'une Sales Academy internationale (98 collaborateurs, 7 pays). Chef de projet – Formation RPS : conception et déploiement d'un dispositif de prévention des risques psychosociaux pour la France. Ingénierie pédagogique & création de contenus sur 360 Learning (modules e‑learning, évaluations, parcours blended). Gestion de la volumétrie et du suivi des populations par zone géographique (Europe, Asie). Pré‑sélection pour un poste de Junior Finance Controller en Chine : entretiens téléphoniques, évaluation du niveau d'anglais, rédaction de comptes‑rendus d'évaluation et organisation de rendez‑vous.
Pilotage d'une Sales Academy internationale (98 collaborateurs, 7 pays). Chef de projet – Formation RPS : conception et déploiement d'un dispositif de prévention des risques psychosociaux pour la France. Ingénierie pédagogique & création de contenus sur 360 Learning (modules e‑learning, évaluations, parcours blended). Gestion de la volumétrie et du suivi des populations par zone géographique (Europe, Asie). Pré‑sélection pour un poste de Junior Finance Controller en Chine : entretiens téléphoniques, évaluation du niveau d'anglais, rédaction de comptes‑rendus d'évaluation et organisation de rendez‑vous.
/ - : Assistante Generaliste RH chez Sadloc
Administration du SIRH (Kelio) : gestion des dossiers salariés, actes administratifs (contrats, avenants, notes de service). Suivi des salariés étrangers : titres de séjour, visas, déclarations URSSAF. Recrutement end‑to‑end (postes de secrétaire & superviseur planning) : sourcing, intégration, suivi des périodes d'essai. Déploiement SIRH Kelio (6 mois) : cadrage, paramétrage, reprise des données, formation et conduite du changement. Animation de la RSE : partenariat initié avec le Secours Populaire.
Administration du SIRH (Kelio) : gestion des dossiers salariés, actes administratifs (contrats, avenants, notes de service). Suivi des salariés étrangers : titres de séjour, visas, déclarations URSSAF. Recrutement end‑to‑end (postes de secrétaire & superviseur planning) : sourcing, intégration, suivi des périodes d'essai. Déploiement SIRH Kelio (6 mois) : cadrage, paramétrage, reprise des données, formation et conduite du changement. Animation de la RSE : partenariat initié avec le Secours Populaire.
Langues
Anglais
Permis
B
Atouts et compétences
Rigueur, Leadership, Gestion du processus de recrutement, Ecoute active, Esprit critique, Droits du travail, Ethique professionnelle, Négociation et médiation, Conduite du changement, Gestion de projets internationaux, Communication interpersonnelle, Empathie, Force de proposition
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