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Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2024 : Bac +5
Master Management RH
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12/2022 : Bac +3
Bachelor Responsable Développement Commercial
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12/2020 : Bac +3
Licence Droit Général
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Expériences professionnelles
04/2025 - / : Assistante RH chez Europa Services, Boulogne-billancourt
Administration du cycle de vie complet de 743 salariés : entrées, suivi de contrat, sorties, rédaction des contrats et avenants, DPAE, organisation des plannings et visites médicales, saisie et contrôle des variables de paie, mise à jour des tableaux de bord RH, rédaction de courriers disciplinaires et suivi des procédures internes.
Administration du cycle de vie complet de 743 salariés : entrées, suivi de contrat, sorties, rédaction des contrats et avenants, DPAE, organisation des plannings et visites médicales, saisie et contrôle des variables de paie, mise à jour des tableaux de bord RH, rédaction de courriers disciplinaires et suivi des procédures internes.
01/2023 - 12/2024 : Chargée de mission RH chez Emova Group, Issy-les-moulineaux
Pilotage de la paie externalisée (Silae) de 300 salariés : collecte, saisie et contrôle des variables, suivi administratif (absences, mutuelle, prévoyance, visites médicales) et organisation des entretiens annuels. Analyse des besoins recrutement, rédaction/diffusion des offres, présélection et entretiens. Élaboration du plan de développement des compétences et suivi des actions de formation en lien avec l'OPCO EP.
Pilotage de la paie externalisée (Silae) de 300 salariés : collecte, saisie et contrôle des variables, suivi administratif (absences, mutuelle, prévoyance, visites médicales) et organisation des entretiens annuels. Analyse des besoins recrutement, rédaction/diffusion des offres, présélection et entretiens. Élaboration du plan de développement des compétences et suivi des actions de formation en lien avec l'OPCO EP.
06/2022 - 08/2022 : Assistante RH (Stage) chez Sas L'entretien, Dreux
Suivi administratif des congés, absences et dossiers du personnel. Préparation de l'intégration des nouveaux salariés (documents, accueil). Gestion des embauches : contrats, avenants et DUE.
Suivi administratif des congés, absences et dossiers du personnel. Préparation de l'intégration des nouveaux salariés (documents, accueil). Gestion des embauches : contrats, avenants et DUE.
01/2022 - 12/2023 : Coordinatrice RH et Formation chez Institut Français De Formation Professionnelle
Coordination des plannings opérationnels, animation de réunions internes, gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, documents administratifs) et pilotage des campagnes d'évaluation de la performance. Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation d'entretiens. Suivi du plan de formation et des formations obligatoires, liaison avec les organismes de formation.
Coordination des plannings opérationnels, animation de réunions internes, gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, documents administratifs) et pilotage des campagnes d'évaluation de la performance. Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation d'entretiens. Suivi du plan de formation et des formations obligatoires, liaison avec les organismes de formation.
Permis
B
Atouts et compétences
Paie externalisée, Administration du personnel, Recrutement, Gestion de la formation, Droit social & disciplinaire, Silae, Rigoureuse, Autonome
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