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Professionnelle des ressources humaines
1 à 3 ans d'expérienceContact
Réf. BE2607201202
Née le 01/01/1998
27200 Vernon
1998-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2607201202/professionnelle-des-ressources-humaines Female Vernon Normandie France 27200 Vernon
Née le 01/01/1998
27200 Vernon
1998-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2607201202/professionnelle-des-ressources-humaines Female Vernon Normandie France 27200 Vernon
Permis
B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Normandie, dans le Batiment.
Formations
12/2021 : Bac +5
Master MEEF Mention Bien
Master MEEF Mention Bien
12/2019 : Bac +3
Licence 3 Management
Licence 3 Management
12/2018 : Bac +2
Licence 1 & 2 Administration Économique et Sociale
Licence 1 & 2 Administration Économique et Sociale
12/2016 : Bac
Baccalauréat Économique et Social
Baccalauréat Économique et Social
Expériences professionnelles
03/2025 - 09/2025 : Spécialiste Paie et Administration chez L’oréal France
Support sur les BU AMF : intégration nouveaux collaborateurs, suivi mutations, arrêts, congés, RTT, période d’essai, validation des bulletins de paie, accompagnement des collaborateurs.
Support sur les BU AMF : intégration nouveaux collaborateurs, suivi mutations, arrêts, congés, RTT, période d’essai, validation des bulletins de paie, accompagnement des collaborateurs.
02/2023 - 05/2024 : Chargée de Gestion du Personnel Multi‑filiales chez Alten
Administration du personnel (350 collaborateurs) : gestion contracts, autorisations de travail, points d’intégration, support Business Managers, pilotage RH (contrôle de gestion social, suivi absences, bilans, entretiens de départ), paie (augmentations, primes, déclarations prévoyance).
Administration du personnel (350 collaborateurs) : gestion contracts, autorisations de travail, points d’intégration, support Business Managers, pilotage RH (contrôle de gestion social, suivi absences, bilans, entretiens de départ), paie (augmentations, primes, déclarations prévoyance).
07/2021 - 12/2022 : Assistante Ressources Humaines chez Groupe Diffusion Plus
Administration du personnel (190 collaborateurs) : gestion des entrées/sorties, arrêts de travail, visites médicales, procédures disciplinaires, accidents de travail, recueil des besoins formation, conception du prévisionnel SIRH, déclarations OPCO, projets RH (marque employeur, onboarding, digitalisation RH), relations sociales (CSE, NAO), paie (pointage, variables, notes de frais).
Administration du personnel (190 collaborateurs) : gestion des entrées/sorties, arrêts de travail, visites médicales, procédures disciplinaires, accidents de travail, recueil des besoins formation, conception du prévisionnel SIRH, déclarations OPCO, projets RH (marque employeur, onboarding, digitalisation RH), relations sociales (CSE, NAO), paie (pointage, variables, notes de frais).
Permis
B
Atouts et compétences
Droit du travail, Capacités rédactionnelles, Organisation, Utilisation SIRH (ADP, SAP), Bienveillance, Autorité, Gestion GRH, Pack Office (TCD, publipostage)
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