|
L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Contact
Réf. BE2607200142
https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2607200142/chargee-de-rh-junior Female Toute la France France 99000
https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2607200142/chargee-de-rh-junior Female Toute la France France 99000
Langues
Anglais
Allemand
Allemand
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyage (Shanghai, Mataro, Rotterdam, Leeds, Londres, Bonn, Cologne, Trèves), Sport (Handball – Sénart Agglomération Handball Club, AS Handball, Basketball, Volleyball)
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
Bac +5
MBA Manager en Ressources Humaines
MBA Manager en Ressources Humaines
Bac +3
Bachelor de Ressources Humaines
Bachelor de Ressources Humaines
Bac +2
BTS Support à l'action managériale
BTS Support à l'action managériale
Bac
BAC STMG (Sciences technologiques du management et de la gestion)
BAC STMG (Sciences technologiques du management et de la gestion)
Expériences professionnelles
11/2023 - 08/2025 : Chargée de RH Junior
Responsable du suivi des effectifs, de la mobilité et du développement RH au sein de l'entreprise.
Responsable du suivi des effectifs, de la mobilité et du développement RH au sein de l'entreprise.
10/2022 - 08/2025 : Assistante RH et Administrative (Stage puis Alternance) chez Scarat, Ivry-sur-seine
Recherche de formation et de médecine du travail. Participation au processus de recrutement (publication des offres, intégration des nouveaux employés). Suivi des arrêts de travail et des visites médicales. Actualisation des processus, méthodes et outils de gestion.
Recherche de formation et de médecine du travail. Participation au processus de recrutement (publication des offres, intégration des nouveaux employés). Suivi des arrêts de travail et des visites médicales. Actualisation des processus, méthodes et outils de gestion.
09/2022 - 10/2023 : Assistante RH (Stage) chez Smd, Corbeil-essonnes
Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). Définition des besoins en formation.
Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). Définition des besoins en formation.
09/2021 - 08/2022 : Chargée de développement RH chez Groupe La Poste, Maisons-alfort
Analyse des besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle. Suivi des effectifs et des flux (plus de 150 collaborateurs). Contribution à la GPEC : analyse des besoins futurs, cartographie des compétences, plans d'action RH.
Analyse des besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle. Suivi des effectifs et des flux (plus de 150 collaborateurs). Contribution à la GPEC : analyse des besoins futurs, cartographie des compétences, plans d'action RH.
09/2020 - 06/2022 : Expérience professionnelle non détaillée
09/2016 - 06/2019 : Expérience professionnelle non détaillée
Langues
Anglais
Allemand
Allemand
Permis
B
Centres d'intérêts
Voyage (Shanghai, Mataro, Rotterdam, Leeds, Londres, Bonn, Cologne, Trèves), Sport (Handball – Sénart Agglomération Handball Club, AS Handball, Basketball, Volleyball)
Atouts et compétences
Recrutement, Excel (intermédiaire), PowerPoint (intermédiaire), Word (intermédiaire), Dropbox (basique), Esprit d’analyse et du sens du résultat, Gestion des priorités, Organisation, adaptabilité, Gestion du stress
Obtenir les coordonnées de ce profil
