L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Réf. BE260914102208
https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/260914102208/chargee-rh-junior Female Toute la France France 99000
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Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +5
MBA Manager Stratégique des Ressources Humaines
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12/2023 : Bac +5
Master Management & Consulting
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Expériences professionnelles
07/2025 - / : Assistante RH chez Room Care
Gestion administrative RH et suivi des obligations sociales : rédaction des contrats (CDD/CDI) et avenants, pilotage administratif des dossiers salariés, saisie et contrôle des variables de paie, gestion des déclarations sociales (DSN), suivi des arrêts maladie et accidents du travail, établissement des soldes de tout compte, rédaction de courriers RH, coordination du suivi médical, conseil aux salariés.
Gestion administrative RH et suivi des obligations sociales : rédaction des contrats (CDD/CDI) et avenants, pilotage administratif des dossiers salariés, saisie et contrôle des variables de paie, gestion des déclarations sociales (DSN), suivi des arrêts maladie et accidents du travail, établissement des soldes de tout compte, rédaction de courriers RH, coordination du suivi médical, conseil aux salariés.
01/2023 - 06/2025 : Chargée de Recrutement chez It Mates
Analyse des besoins en recrutement IT, sourcing, pré‑qualification téléphonique, conduite d’entretiens, suivi du processus jusqu’à l’intégration, participation aux entretiens annuels, reporting d’activité.
Analyse des besoins en recrutement IT, sourcing, pré‑qualification téléphonique, conduite d’entretiens, suivi du processus jusqu’à l’intégration, participation aux entretiens annuels, reporting d’activité.
01/2023 - 07/2023 : Chargée de Recrutement chez Dualis
Diffusion d’offres, sourcing de profils IT, qualification des candidatures, conduite d’entretiens, placement de candidats chez les clients, suivi du processus et reporting.
Diffusion d’offres, sourcing de profils IT, qualification des candidatures, conduite d’entretiens, placement de candidats chez les clients, suivi du processus et reporting.
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Atouts et compétences
Administration du personnel, Gestion du cycle de vie du collaborateur, Gestion des contrats (CDD / CDI / avenants), Déclarations sociales (DSN – Net‑Entreprises), Gestion des absences et accidents du travail, Recrutement et intégration des collaborateurs, Suivi disciplinaire et rédaction de courriers RH, Agile (logiciel), Net‑Entreprises, Pack Office (Excel intermédiaire)
