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CV Chargée de développement rh

Chargée de développement rh

5 à 10 ans d'expérience
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Contact

Réf. BE2607301153
92250 La Garenne-colombes
Female La Garenne-colombes Ile de France France 92250 La Garenne-colombes

Langues

Anglais

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.

Formations

12/2021 : Bac +5
Master Stratégie Commerciale et Marketing
12/2019 : Bac +3
Bachelor Programme Grandes Écoles

Expériences professionnelles

06/2023 - 07/2025 : Gestionnaire administrative chez Sncf Gares & Connexions
Déploiement de projets d’installations d’automates en gares, coordination parties prenantes internes/externes, gestion contractuelle, suivi opérationnel des travaux, mise en service.
11/2021 - 07/2022 : Chargée de développement RH chez Collectivité Territoriale - Colombes, Colombes
Gestion opérationnelle et développement des talents, suivi administratif RH, reporting, accompagnement des collaborateurs, plan de formation, interface avec les directions et managers.
10/2020 - 10/2021 : Category manager junior chez Logista
Gestion quotidienne des produits (SAP), suivi des ventes, création d'outils d'aide à la vente, communication commerciale, prospection, suivi des indicateurs et tableaux de bord, relation client et suivi administratif.
10/2019 - 10/2020 : Chargée de projet junior chez Pull&push Consulting
Pilotage des recrutements de A à Z, suivi des effectifs, simulations salariales, gestion des alternants, accompagnement des collaborateurs en mobilité interne, mise en œuvre du plan de formation, reporting RH.

Langues

Anglais

Atouts et compétences

Recrutement & sourcing (ATS, LinkedIn Recruiter, entretiens), Mobilité interne et accompagnement des collaborateurs, Formation professionnelle et suivi RH, Suivi administratif RH et reporting, Gestion quotidienne des produits (SAP), Suivi des ventes, Création d'outils d'aide à la vente, Communication commerciale et promotion des offres, Déploiement de projets d’installations d’automates innovants en gares, Coordination avec les parties prenantes internes et externes, Gestion et suivi contractuel, Pilotage des recrutements de A à Z, Suivi des effectifs et simulation salariale, Gestion complète des alternants, Accompagnement des collaborateurs dans leur mobilité interne, Mise en œuvre et suivi du plan de formation, Sens de la confidentialité, Organisation et gestion des priorités, Qualités relationnelles et sens de l’écoute, Communication, Adaptabilité et esprit d’équipe, ATS (Beetween), SIRH (CirilRH), LinkedIn Recruiter, Suite Office, SAP
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