L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Réf. BE260722095249
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https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/260722095249/chargee-des-ressources-humaines Female Gratentour Occitanie France 31150 Gratentour
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +3
Bachelor RH
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12/2024 : Bac +2
BTS SP3S
BTS SP3S
12/2020 : Bac
BAC ASSP
BAC ASSP
Expériences professionnelles
01/2024 - 12/2025 : Chargée Ressources Humaines (Alternance) chez Blasco électricité
Piloter le recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats et intégration des nouveaux intervenants. Gestion administrative RH : contrats, dossiers du personnel, suivi des heures, mise à jour des documents. Garantir la qualité des prestations par suivi des intervenants, évaluations et actions correctives.
Piloter le recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats et intégration des nouveaux intervenants. Gestion administrative RH : contrats, dossiers du personnel, suivi des heures, mise à jour des documents. Garantir la qualité des prestations par suivi des intervenants, évaluations et actions correctives.
01/2022 - 12/2024 : Coordinatrice de secteur (Alternance) chez Msh 31
Participer activement au recrutement des intervenants : tri des candidatures, entretiens et intégration. Créer, rédiger et mettre à jour les documents administratifs et supports internes. Planifier les interventions et coordonner les plannings pour assurer la continuité du service. Assurer le lien entre les équipes terrain, les bénéficiaires et la direction.
Participer activement au recrutement des intervenants : tri des candidatures, entretiens et intégration. Créer, rédiger et mettre à jour les documents administratifs et supports internes. Planifier les interventions et coordonner les plannings pour assurer la continuité du service. Assurer le lien entre les équipes terrain, les bénéficiaires et la direction.
01/2021 - 12/2022 : Organisation et gestion des priorités (CDD) chez Msh 31
Organiser et suivre les actions de formation pour accompagner le développement des compétences. Réaliser les devis et factures en lien avec l'activité et assurer le suivi administratif associé.
Organiser et suivre les actions de formation pour accompagner le développement des compétences. Réaliser les devis et factures en lien avec l'activité et assurer le suivi administratif associé.
/ - : Aide Ménagère (CDI) chez Ehpad Tiers Temps Blagnac
Réaliser l'entretien du domicile avec rigueur et sens de l'organisation. Assurer la garde d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Accompagner les enfants dans leurs devoirs et contribuer à leur autonomie.
Réaliser l'entretien du domicile avec rigueur et sens de l'organisation. Assurer la garde d'enfants en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Accompagner les enfants dans leurs devoirs et contribuer à leur autonomie.
/ - : Aide Soignante (CDD)
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents. Contribuer au bien‑être physique et moral des résidents au quotidien. Participer aux animations et activités pour favoriser le lien social et le maintien de l'autonomie.
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents. Contribuer au bien‑être physique et moral des résidents au quotidien. Participer aux animations et activités pour favoriser le lien social et le maintien de l'autonomie.
Atouts et compétences
Développer la relation clients et gérer les situations sensibles avec écoute, réactivité et professionnalisme, Recrutement et conduite d'entretiens, Planification et coordination, Organiser et suivre les actions de formation, Réaliser les devis et factures et assurer le suivi administratif, Communication et écoute active, Travail en équipe et autonomie, Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
