L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
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Réf. BE2607201308
https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2607201308/charge-rh Female Toute la France France 99000
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Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
Bac +5
Titre RNCP Niveau 6 - Responsable des RH
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Bac +3
Bachelor Ressources Humaines
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Expériences professionnelles
09/2022 - 08/2024 : Gestionnaire RH - Alternance chez Veepee, Saint-denis
Suivi, contrôle et mise à jour des dossiers du personnel, affiliation aux organismes sociaux, suivi des périodes d'essai et visites médicales, gestion des sorties, procédures disciplinaires, onboarding/offboarding, variables de paie et tickets restaurant. Élaboration de tableaux de bord RH et fiabilisation des données dans le SIRH Workday.
Suivi, contrôle et mise à jour des dossiers du personnel, affiliation aux organismes sociaux, suivi des périodes d'essai et visites médicales, gestion des sorties, procédures disciplinaires, onboarding/offboarding, variables de paie et tickets restaurant. Élaboration de tableaux de bord RH et fiabilisation des données dans le SIRH Workday.
10/2021 - 07/2022 : Chargé RH - Alternance chez Lyknowledge, Saint-thibault-des-vignes
Gestion administrative des dossiers du personnel, mise à jour des documents RH et support aux managers. Participation au recrutement : sourcing, préqualification, entretiens et suivi des candidatures. Suivi des relations sociales, optimisation des processus RH et coordination des activités de l'équipe.
Gestion administrative des dossiers du personnel, mise à jour des documents RH et support aux managers. Participation au recrutement : sourcing, préqualification, entretiens et suivi des candidatures. Suivi des relations sociales, optimisation des processus RH et coordination des activités de l'équipe.
/ - : Secrétaire Générale - CDD / M2 Directeur(trice) des Ressources Humaines
Pilotage administratif et financier de l'établissement : budget, dépenses, recettes et suivi des besoins internes. Management d'une équipe de 7 assistantes d'intendance et coordination de 40 agents. Contribution à l'organisation des conditions de travail, à la priorisation des demandes et à la continuité du service.
Pilotage administratif et financier de l'établissement : budget, dépenses, recettes et suivi des besoins internes. Management d'une équipe de 7 assistantes d'intendance et coordination de 40 agents. Contribution à l'organisation des conditions de travail, à la priorisation des demandes et à la continuité du service.
Langues
Français
Anglais
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Atouts et compétences
Administration du personnel, Gestion RH, Recrutement, Sourcing, Entretiens, Suivi des candidatures, Onboarding / Offboarding, Contrats / Avenants, Dossiers du personnel, Relations sociales, Procédures disciplinaires, Variables de paie / Tickets restaurant, SIRH Workday, Fiabilisation des données, Accompagnement managers, Management d’équipe, Coordination
