L'emploi en CDI pour le secteur BTP L'emploi en CDI du secteur BTP Tous corps d'état, profils cadres et non cadres
Contact
Réf. BE2607030931
Née le 01/01/1995
97438 Sainte-marie
Reunion
1995-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2607030931/chargee-de-recrutement Female Sainte-marie DOM TOM Reunion 97438 Sainte-marie
Née le 01/01/1995
97438 Sainte-marie
Reunion
1995-01-01 https://www.cdibtpjob.com/cv-candidat/2607030931/chargee-de-recrutement Female Sainte-marie DOM TOM Reunion 97438 Sainte-marie
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Danses latines, Plongée, Trail, Voyages (États‑Unis, Cuba, Canada, République‑Dominicaine, Angleterre, Égypte, Crète, Turquie, Thaïlande, Île Maurice, Madagascar, Mayotte), Humanitaire – Association « La Maison de la Gare », Réserve civique
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région DOM TOM, dans le Batiment.
Formations
06/2020 : Bac +5
Master 1 & 2 Manager Ressources Humaines Thèse professionnelle : « La fidélisation des salariés dans le secteur industriel » – Mention Bien.
Master 1 & 2 Manager Ressources Humaines Thèse professionnelle : « La fidélisation des salariés dans le secteur industriel » – Mention Bien.
06/2018 : Bac +3
Master 1 Neuropsychologie
Master 1 Neuropsychologie
06/2017 : Bac +3
Licence Psychologie
Licence Psychologie
Expériences professionnelles
07/2021 - / : Gestionnaire RH et Paie chez Cotrans Automobiles (groupe Gbh), Sainte‑clotilde
Gestion de l’ensemble du processus paie pour 300 collaborateurs multi‑sites et multi‑sociétés ; relations avec les organismes sociaux ; administration du personnel de l’embauche au départ ; pilotage du recrutement commercial et support ; suivi des NAO, négociation sociale ; pilotage de l’index égalité H/F ; encadrement d’un apprenti RH ; actions RSE ; participation au projet SIRH (changement logiciel de paie 2023).
Gestion de l’ensemble du processus paie pour 300 collaborateurs multi‑sites et multi‑sociétés ; relations avec les organismes sociaux ; administration du personnel de l’embauche au départ ; pilotage du recrutement commercial et support ; suivi des NAO, négociation sociale ; pilotage de l’index égalité H/F ; encadrement d’un apprenti RH ; actions RSE ; participation au projet SIRH (changement logiciel de paie 2023).
10/2018 - 06/2021 : Assistante RH généraliste chez Elis, Pantin
Administration du personnel de l’entrée à la sortie ; suivi des organismes sociaux ; gestion des absences et arrêts ; collecte et fiabilisation de la paie pour 130‑150 collaborateurs ; soldes de tout compte ; rédaction et diffusion d’offres d’emploi, présélection, entretiens ; onboarding ; suivi des certifications, habilitations et formations ; dialogue social de proximité sur le terrain.
Administration du personnel de l’entrée à la sortie ; suivi des organismes sociaux ; gestion des absences et arrêts ; collecte et fiabilisation de la paie pour 130‑150 collaborateurs ; soldes de tout compte ; rédaction et diffusion d’offres d’emploi, présélection, entretiens ; onboarding ; suivi des certifications, habilitations et formations ; dialogue social de proximité sur le terrain.
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Danses latines, Plongée, Trail, Voyages (États‑Unis, Cuba, Canada, République‑Dominicaine, Angleterre, Égypte, Crète, Turquie, Thaïlande, Île Maurice, Madagascar, Mayotte), Humanitaire – Association « La Maison de la Gare », Réserve civique
Atouts et compétences
Expertise RH opérationnelle, Pilotage de la paie et des déclarations sociales, Administration des dossiers collaborateurs, Coordination des recrutements et intégrations, Écoute active et intelligence relationnelle, Capacité d’adaptation et esprit d’équipe, Organisation et gestion des priorités, Pack Office, SIRH, MyTeams RH, SMART RH, HR Acces, TalentLink, Kelio
